ikarushr

Codingame 2020 Yazılımcı Anketi

Ikarus HR olarak, makine öğrenmesi tabanlı “Bilgi Teknolojileri sektörü özelinde” CV skorlama ve değerleme modeli geliştirdik. Teknolojik ve güncel trendlerle “günümüz değerlerini baz alarak” bu sistemi optimize edip skorlama yapmaya özen gösteriyoruz. İlham aldığımız kaynaklardan bir diğeri de yazılımcıların buluştuğu harika bir platform olan “Codingame”!… Daha fazlasını oku »Codingame 2020 Yazılımcı Anketi

Linkedin AI Destekli Mülakat Simulasyon Aracı

Linkedin yapay zeka tabanlı mülakat simülasyonu aracı ile adaylara verdikleri cevaplar hakkında geri bildirimde bulunacağını duyurdu. İçerik araştırmacısı “Come Recommended”in araştırma sonuçlarının yüz yüze mülakatlarda görüşmecilerin % 33’ünün ilk 90 saniye içinde birini işe alıp almayacakları kararını verdiğini gösterdiğini belirten yazıda, bu gibi bir çok… Daha fazlasını oku »Linkedin AI Destekli Mülakat Simulasyon Aracı

Stack Overflow 2019 Yazılımcı Anketi

Stack Overflow platformunun “Yazılımcı Anketi” sonuçlarından çıkardığımız özeti, algoritma ve skorlama sistemimizi de güncellerken sizlerle de paylaşıyoruz! Ikarus HR olarak, makine öğrenmesi tabanlı “Bilgi Teknolojileri sektörü özelinde” CV skorlama ve değerleme modeli geliştirdik. Teknolojik ve güncel trendlerle “günümüz değerlerini baz… Daha fazlasını oku »Stack Overflow 2019 Yazılımcı Anketi

ATS Yenme & “6 Saniyede CV Değerleme” Adımını Geçme Kılavuzu

ATS Nedir? Algoritma nasıl yenilir? Her yerde “Aday Takip Sistemleri”nin başvurularımızı elediği ve İnsan Kaynaklarının “6 saniyede” özgeçmişin iyi olup olmadığına karar verdiğini söyleyen araştırmalar varken, bizler bu araştırmaya “saçmalık” diyerek kendi öngörülerimizle CV hazırlamaya devam mı edeceğiz? Çok kısa… Daha fazlasını oku »ATS Yenme & “6 Saniyede CV Değerleme” Adımını Geçme Kılavuzu