Ikarus HR olarak, makine öğrenmesi tabanlı “Bilgi Teknolojileri sektörü özelinde” CV skorlama ve değerleme modeli geliştirdik. Teknolojik ve güncel trendlerle “günümüz değerlerini baz alarak” bu sistemi optimize edip skorlama yapmaya özen gösteriyoruz. Bilgi teknolojileri sektöründe çalışıyorsanız; anketler, teknolojik gelişmeler, IK & Teknik öngörüler ile geliştirilen… Read More »ATS (Aday Takip Sistemleri) Hakkında Bilmeniz Gerekenler
Bu soru bir yetenekten: “Kendimi iş dünyasına hazır hissediyorum ama bir türlü giriş yapamıyorum! Bir test aracınız var mı?” “Test Aracı” 🙂 Bilişim sektöründe IK’cı olmak, tüm süreçlerinizi yazılım süreçlerine entegre etmenizi hatta bilişim yetenekleri ile aynı dili konuşmanızı da gerektiriyor.… Read More »İş Arama Süreci için 5 Test Senaryosu
Size düzgün giyinin, erken gidin, gecikirseniz muhakkak haber verin, süreçleri takip edin gibi zaten bildiğiniz şeyleri anlatmayacağım! Bunları yaparsanız bir mucize olacak ve hazırsınız da demeyeceğim! Bir İK uzmanı olarak; 12 yıl, 2000+ aday ve 20+ yöneticiden edinilen ve 27… Read More »Mülakat için Kopya Kağıdınız Olsa Ne Yapardınız?
Ikarus HR olarak, makine öğrenmesi tabanlı “Bilgi Teknolojileri sektörü özelinde” CV skorlama ve değerleme modeli geliştirdik. Teknolojik ve güncel trendlerle “günümüz değerlerini baz alarak” bu sistemi optimize edip skorlama yapmaya özen gösteriyoruz. İlham aldığımız kaynaklardan bir diğeri de yazılımcıların buluştuğu harika bir platform olan “Codingame”!… Read More »Codingame 2020 Yazılımcı Anketi
Linkedin yapay zeka tabanlı mülakat simülasyonu aracı ile adaylara verdikleri cevaplar hakkında geri bildirimde bulunacağını duyurdu. İçerik araştırmacısı “Come Recommended”in araştırma sonuçlarının yüz yüze mülakatlarda görüşmecilerin % 33’ünün ilk 90 saniye içinde birini işe alıp almayacakları kararını verdiğini gösterdiğini belirten yazıda, bu gibi bir çok… Read More »Linkedin AI Destekli Mülakat Simulasyon Aracı
Stack Overflow platformunun “Yazılımcı Anketi” sonuçlarından çıkardığımız özeti, algoritma ve skorlama sistemimizi de güncellerken sizlerle de paylaşıyoruz! Ikarus HR olarak, makine öğrenmesi tabanlı “Bilgi Teknolojileri sektörü özelinde” CV skorlama ve değerleme modeli geliştirdik. Teknolojik ve güncel trendlerle “günümüz değerlerini baz… Read More »Stack Overflow 2019 Yazılımcı Anketi
Maaş beklentiniz için ilk etapta bir rakam telaffuz etmenizin 2 sonucu var! Neler mi? Bu soru IK uzmanları için çoğu zaman belirleyici bir kriter niteliğindedir. Çünkü kurum tarafından IK uzmanına genelde aranan pozisyon için bütçe bildirilir. IK Uzmanı / Kurum… Read More »Maaş beklentiniz için alternatif!
“Özgeçmişimi en az 20 yere gönderdim, bir o kadar da başvuru yaptım. Yok, olmuyor. Sizce devam etmeli miyim?” Son zamanlarda, danışanlarıma en çok ne istediklerini soruyorum: Birçoğunun cevabı aynı: Mülakat Daveti Almak! Sonra da şöyle devam ediyor: “Özgeçmişimi en az 20… Read More »Mülakat Daveti Almak için ne yapmalıyım?
ATS Nedir? Algoritma nasıl yenilir? Her yerde “Aday Takip Sistemleri”nin başvurularımızı elediği ve İnsan Kaynaklarının “6 saniyede” özgeçmişin iyi olup olmadığına karar verdiğini söyleyen araştırmalar varken, bizler bu araştırmaya “saçmalık” diyerek kendi öngörülerimizle CV hazırlamaya devam mı edeceğiz? Çok kısa… Read More »ATS Yenme & “6 Saniyede CV Değerleme” Adımını Geçme Kılavuzu
Ikarus Talents Information Network
Please subscribe our mailing list to get latest news from Ikarus.