Bu soru bir yetenekten: “Kendimi iş dünyasına hazır hissediyorum ama bir türlü giriş yapamıyorum! Bir test aracınız var mı?”
“Test Aracı” 🙂
Bilişim sektöründe IK’cı olmak, tüm süreçlerinizi yazılım süreçlerine entegre etmenizi hatta bilişim yetenekleri ile aynı dili konuşmanızı da gerektiriyor.
İşte size bir test senaryosu, hadi bakın bakalım, iş arama sürecine hazır mısınız?
5 aşamalı bu testte adımları sırasıyla takip edin:
Not: Okumayı sevmiyorum diyenler için en altta infografik var, çok daha kısa!
1. Algoritma dostu CV Oluşturmak
Araştırmalara göre; kurumların % 97’den fazlası başvuruların elendiği bir Aday Takip Sistemi kullanıyor.
Özgeçmişiniz bir “insan” tarafından değerlendirilmeden önce bu sistemlerden geçiyor. “Algoritma dostu” bir özgeçmişiniz yoksa, başvurunuzun bu elektronik filtrelerde sıkışıp kaybolması ihtimali de yüksektir.
Bunun için:
- Özgeçmişinizde “hedeflediğiniz kariyer özelinde” anahtar kelimeler dahil etmelisiniz.
- İlginizi çeken iş ilanlarını sık sık inceleyip anahtar kelimelerinizi güncellemelisiniz.
- Anahtar kelimeleri destekleyen verilerle özgeçmişinizi donatmalısınız.
2. IK Dostu CV Oluşturmak
Diyelim ki algoritmaları geçtiniz ve arama filtrelerinde ilk sayfada sizin de CV’niz işe alım Uzmanına göz kırptı.
İşe alım uzmanı her zaman meslektaşınız olmayabilir.
Bu yüzden de yapmış olduğunuz teknik işi çok iyi anlamayabilir. Onların da anlayacağı dilde bir özgeçmiş olması 2. aşamayı geçmenizi ve teknik yönetici ile görüşebilmenizi sağlayacaktır.
Bu nedenle “elektronik filtre” bariyerinden sonra karşılaşacağınız “IK” bariyerini de aşmanız oldukça önemlidir.
Bunun için;
Karşınızdakinin iş hedeflerinizi, yetkinliklerinizi ve uzmanlığınızı kolayca tanımlayabilmesini sağlamak için, özgeçmişinizi bu ayrıntıları içeren şekilde biçimlendirmeniz gerekir.
Nasıl derseniz; bu konuyu yukarıda anlatmaya çalıştım.
Websiteleri üzerinden yayınlanan iş ilanları en iyi kaynaklarınız, bunlar arasından kendinize / hedeflerinize uygun olanları bulun ve olabildiğince sömürün.
3. Dijital Ayak İzlerinizi Uyarlamak
Karda yürüyüp izimizi belli etmeme devri “Dijital hayat” ile sona erdi. Üstelik bu izleri, biz isteyerek bırakır hale geldik.
Bu aşamaya kadar her şeyi mükemmel olup sadece 1 yorumla, 1 resimle elenen adaylar da oluyor! O kadar emekle 2 zor aşamayı geçip burada elenmek oldukça can sıkıcı ve hatta bazen sebebi bile bizlere söylenmeyebiliyor! Bu riski hiç birimiz istemeyiz sanıyorum?
Araştırmalar, % 93 oranında işverenin, iş görüşmeleri öncesinde “sosyal medya” platformlarını inceleyerek adaylar hakkında bilgi sahibi olmaya çalıştığını gösteriyor. Dolayısıyla; Linkedin, Facebook, Instagram ve Twitter gibi sosyal medya hesaplarınız, kişisel bir web siteniz, portföyünüz, yani IK Uzmanı sizi aradığında bulabileceği her şeyi kontrol etmeli ve dijital ortamdaki varlığınızın kariyer hedeflerinizi desteklediğinden de emin olmanız gerekiyor.
Bunun için ilk olarak Google’da kendimizi araştırarak ve alakasız bilgileri hemen temizleyerek işe başlayabiliriz!
4. Mülakat Daveti Telefonuna Hazır Olmak
Telefonunuz yabancı numara tarafından aranıyorsa muhtemelen iş görüşmesi daveti için aranıyorsunuz. Şimdi 2 seçeneğiniz var:
1- Çok heyecanlanıp hiçbir şey soramadan kapatmak
2- Hazırlıklı ve soğukkanlı olup “belirtilmediyse” şu soruları sormak:
- Şirket adı
- İş tanımı
- Görüşmeye katılacak kişiler
Kısa Not: Ücret konusu arama sırasında telaffuz edilecek bir konu değil. İş görüşmelerine her zaman bir mülakat tecrübesi olarak bakmanızı öneririm. Benim burada anlattığımdan daha kıymetlidir bu tecrübe, ne olursa olsun tecrübeyi edinin derim. (İsteyenler şu yazıya da göz atabilir.)
5. Mülakata Hazır Olmak
Mülakat telefonunu da başarıyla yönettiyseniz artık hazırlanma zamanı!
Mülakatta sorulan sorulara hazır olduğunuzu görmek; bir sınava girdiğinizde tüm soruların bildiğiniz yerden gelmesi gibi bir duygu! Heyacanınız azalmadı mı? 🙂
Nelere hazırlanmalıyız?
- Şirketi araştırın
- İş tanımına hazırlanın
- Görüşeceğiniz kişileri araştırın (Google / Linkedin)
- Asansör cümlenizi hazırlayın (Nedir diye soracak olursanız araştırmanızı rica ediyorum, bu yöntemle daha çok öğrenirsiniz 🙂
- Davranışsal sorulara hazırlıklı olun. İşte birkaç örnek:
Güçlü / Zayıf yönleriniz nedir?
Stres altında çalıştığınız bir örnek verin.
En yakın arkadaşınız sizi nasıl tanımlar?
Ben 6. bir adım daha yazmak istiyorum, en az öncekiler kadar önemli!
6. İş Hayatına Hazır Olmak
Ve beklenen an geldi! Bu sefer iş teklifi için mail / telefon aldınız! Harika haber! Ama ipleri gevşetmeden işvereni etkilemeye devam etmeliyiz, ne dersiniz?
- Yöneticinizle / ekip arkadaşlarınızla muhakkak tanışmayı ve hatta çalışma ortamını önceden görmek istediğinizi belirtin. (Bu sizi ilk iş gününüze de daha hazır olmanızı sağlayacaktır!)
- İşe girmeden önce okuyabileceğiniz kaynak / doküman sorun.
- Nelere hazırlıklı olmanız gerektiği hakkında yöneticiniz ile konuşun.
- Kendinizi hazırlayın, her zaman pozitif olun.
Sizden sonrakilere destek olun!
İş hayatına girince, çok farklı bir dünyaya girmiş gibi oluyorsunuz. Tecrübelerinizi paylaşmamazlık etmeyin (Linkedin’de yorumlar, içerikler çıkarken bir anda adınızı unutturmayın :)) Arkadaşlarınız için tetikte olun, onların iş bulmasına vesile olun! Bunun verdiği vicdani mutluluğu hiçbir şey vermiyor, bizden söylemesi!