Mülakat için Kopya Kağıdınız Olsa Ne Yapardınız?

Size düzgün giyinin, erken gidin, gecikirseniz muhakkak haber verin, süreçleri takip edin gibi zaten bildiğiniz şeyleri anlatmayacağım! Bunları yaparsanız bir mucize olacak ve hazırsınız da demeyeceğim!

Bir İK uzmanı olarak; 12 yıl, 2000+ aday ve 20+ yöneticiden edinilen ve 27 Not defterinden çıkarılan özetleri kopya kağıdı olarak sunacağım.

Not: Okumayı sevmiyorum derseniz detaylı eğitim videosu için tıklayın! 🙂

Mülakat hikayesi şöyle başlar:

Bir gün telefonunuz çalar. İş arama sürecinde de olduğunuz için farklı numara gördüğünüzde heyecanlanırsınız. Hatta bu heyecan sebebiyle hiçbir şey soramadan kapatırsınız.

Kopya 1: Arandığımda ne yapmalıyım?

Hazırlıklı ve soğukkanlı olmalısınız! Yoksa siz bunları düşünürken birisi işi kapacaktır! Kim mi? Telefondaki sese, sorularıyla karşılık veren aday!

Neler sormalıyım?

  • Şirket adı
  • İş tanımı
  • Görüşmeye katılacak kişiler

Ücret konusu arama sırasında telaffuz edilecek bir konu değil ancak çbu bir tercih meselesi: zaman kaybetmek istemiyorsanız sorup netleştirebilirsiniz. Ama her mülakat bir tecrübedir. Benim burada anlattığımdan daha kıymetlidir tecrübe, ne olursa olsun tecrübe edin derim. Maaş beklentinize cevap konusunda bu yazıya da göz atmanızı öneririm.

Kopya 2: Mülakata davet edildim, 5 adımda nasıl hazırlanırım?

  • Şirketin web sitesine gidin. Varsa görev beyanlarını bulun. Ezberlemeyin, anladığınızdan emin olun. Hangi hizmetleri / ürünleri sattıklarını, nasıl para kazandıklarını öğrenin.
  • Şirketi Google’layın ve rakiplerine bakın. En iyi rakiplerinden farkları ne?
  • LinkedIn’e gidin ve görüşeceğiniz/görüştüğünüz kişi/kişilere bakın. Hangi departmanda olduklarını, şirketle ne kadar süredir bulunduklarını ve bundan önce ne yaptıklarını bilin. Sadece bir bağlantı kurmanıza yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda size ne tür sorular soracaklarını tahmin etmek için de kullanabilirsiniz.
  • İş tanımına bakın. Gönderilmediyse Çalışanlarına veya iş ilanlarına da bakabilirsiniz. Buradan kilit anahtar kelimeler belirleyin özellikle şirket kültürüne bakın ve buna uygun şeylerden bahsedin, güzel cümleler hazırlayın ama ezberlemeyin.
  • Biraz araştırma yapın ve yaptıkları yeni şeyleri bulun. Ardından, işe ve şirkete ilginiz olduğunu göstermek için mülakatta bu konu hakkında bir soru sorun. Örnek: “Web sitenizde araştırma yapıyordum ve ARGE PROJESİ yaptığınızdan bahsettiğinizi gördüm. Bana projeleriniz hakkında daha fazla bilgi verebilir misiniz?

Kopya 3: Mülakata esnasında ne yapacağım?

İlk soru, kendinizden bahseder misiniz?

Bu soruya artık herkes gibi cevap vermemelisiniz, hele ki “Liseden mi başlayayım yoksa üniversiteden mi?” hiç dememelisiniz!

Bu soruya en güzel yanıt: “Asansör cümlesi”dir.

Bilmeyenler için dipnot: Örneğin; bir plaza asansörüne bindiniz ve 30.kata çıkacaksınız. Yanınızda işe girmek istediğiniz bir holdingin yöneticisi var! Bu harika bir fırsat! Ona ne söylerdiniz?

Cevap: “Adınız, rakiplerinizden farkınız, hedefiniz”

Bu 3 konu odağında 1 dakikayı aşmadan bir cümle söylemeli ve karşıdakinin ilgisini çekmelisiniz (tabiri caizse ona kanca atmalısınız!).

Bu soruya verdiğiniz yanıt, mülakatın seyrini belirler! Sonra CV’nizdeki detayları bu odakta (hedefleriniz ve farklarınız üzerinden) verilerle destekleyerek açıklayabilirsiniz.

Kopya 4: Gelebilecek muhtemel soruları en iyi nasıl cevaplarım?

Mülakat yaptığınız işin neden ilginizi çektiğini ve sizi heyecanlandırdığını düşündürmenin zamanı geldi.

Hedef belirlemiş ve “belirli odakta” iş arayan adaylar her zaman işverenler tarafından tercih edilmektedir.

Sadece herhangi bir iş arıyor gibi görünen ya da sunulacak ilk teklifi kabul edecek bir adayın işe girme oranı % 0.3!

İşi almak istiyorsanız, şu sorulara hazırlıklı olmalısınız:

  • Şirketimiz için çalışma konusunda sizi heyecanlandıran nedir?
  • Firmamız hakkında neler biliyorsunuz?
  • Bu pozisyona neden başvurdunuz?
  • Neden burada çalışmak istiyorsunuz?

İşe alım yöneticilerinin cevaplarınızın içinde aradığı 5 kriter:

  1. Ekibe hemen katkıda bulunmaya başlayabilecek,
  2. Sorunları çözebilen,
  3. Şirketin para kazanmasına yardımcı olan,
  4. Paradan tasarruf eden,
  5. Zaman kazanımı sağlayan

O zaman mülakat cevaplarınızı bu konulara odaklamalısınız!

Yetkinlikleriniz bu işte başarılı olmanıza nasıl katkı sağlayacağını ispatlayabilmek için gitmiş olduğunuz görüşmedeki iş gereksinimlerini çok iyi anlamanız gerekir! Bu nedenle araştırmanıza başlamak için en iyi yer iş tanımının kendisidir. İş tanımı yoksa, mülakatınızı planlayan kişiye muhakkak mülakat öncesi göndermesi için çekinmeden sorun veya dediğim gibi iş ilanını veya çalışanı inceleyin!

Kopya 5: 2 dakikada iş tanımı kontrolü nasıl yapılır?

  • İş tanımında en çok vurgulanan nedir?
  • Aranılan en iyi iki beceri veya deneyim alanı nedir?
  • Ne tür kişilikte biri ile çalışmak istiyorlar? (Sosyal / İnisiyatif alan / Bağımsız vb.)
  • Kesinlikle gerekli gibi görünen bir uzmanlık / yetkinlik var mı?

Kopya 6: Mülakat esnasında verebileceğiniz öneriler var mı?

  • Bu işte başarılı olmanıza yardımcı olacak geçmiş deneyimlerinizi / eğitimlerinizi düşünün. Spesifik olun. İşveren için en önemli görünen şeyi veya en çok belirtilenleri hedeflemeye çalışın.
  • Eksik olduğunuz herhangi bir deneyim alanı olup olmadığını ve bunları nasıl ele almayı planladığınızı düşünün. Önceden plan yaparsanız mülakatta çok daha rahat edersiniz.
  • Mülakatın bir sohbet havasında geçmesini sağlayın. Görüşmeyi karşılıklı soru cevaba çevirerek işvereni etkileyin. -Bu nedenle gitmeden önce sormak isteyeceğiniz güzel sorular hazırlayın ve bunlar sadece iş ile ilgilendiğinizi belli eden sorular olsun!-
  • Bu işin sunduklarına uyan iki yıllık bir kariyer hedefine karar verin. Size en az “İki yıl içinde kendinizi nerede görüyorsunuz?” diye muhakkak sorarlar. Sundukları işe uyan belirli bir cevaba sahip olmak onları etkileyecektir.
  • Neden iş arıyorsunuz sorusuna muhakkak bir cevap hazırlayın. Eğer işsizseniz, dürüst olun ve aktif olarak bir iş aradığınızı söyleyin ve ardından aramanızda odaklandığınız en az 1 belirli hedeften bahsedin. Bir işiniz varsa, ancak bir değişiklik arıyorsanız, bu hamleden kazanmayı umduğunuz olumlu şeylere odaklanın. Negatifler hakkında konuşmayın veya mevcut işiniz hakkında SAKIN şikayet etmeyin.
  • Mülakatta bu pozisyon için neden başvurduğunuz sorusuna diğer pozisyonların / firmaların sunmadığı bir şeyden bahsedin. Bu cevapla hem onları övmüş hem de ne kadar bu işi istediğinizi göstermiş olursunuz, emin olun çok etkilenecekler! 🙂

Bu konuda sorularınız olursa bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Faydalı olması dileğiyle.